▼概要▼
小山市在住の方を雇い入れた小山市の事業所に奨励金を支給する制度です。
▼奨励金の種類▼
Ⅰ．トライアル雇用奨励金
公共職業安定所の試行雇用奨励金を得て、小山市内在住の若年者等、
中高年齢者、障害者を雇い入れた小山市内の雇用保険適用事業所であること。
＜奨励金の額＞
被雇用者１人につき、１ヶ月あたり５万円（限度１５万円）
Ⅱ．雇用促進奨励金
以下の条件を満たす小山市内の事業主に支給します。
(1) 雇用保険適用事業所の市内事業所であること
(2) 平成20年10月1日以降に離職した15歳以上65歳未満の市内在住の離職者を、
公共職業安定所の紹介により、離職した日以降に雇用開始していること
(3)(2)の被雇用者を6ヶ月以上（トライアル雇用奨励金の対象期間は除く）、常用雇用
していること
(4)(2)の被雇用者を雇用した日の前日から起算して、6ヶ月前から1年を経過する日まで
の間において、他の常用雇用者を解雇していないこと
(5）栃木県が実施する「ふるさと雇用再生特別事業」による一時金の支給を受けていないこと
＜奨励金の額＞
被雇用者１人につき、２０万円（限度１００万円／年）
